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代理招聘

更新時間:2018-08-01 點擊數:1861

代理招聘

濟南招聘外包公司天瑞外企對招聘市場現狀的分析:

       招聘單位將全部或部分招聘業務委托給第三方專業招聘機構進行,招聘單位最后面視、選擇、錄用員工。 

       招聘外包以前經常是跨國公司、外資企業所選擇的招聘方式。濟南招聘外包公司從這幾方面幾種考慮這些公司為什么會選擇這樣的招聘方式: 

   第一、資源節約,降低成本 

   招聘是一件非常費力的事情,公司不但需要投入資金作廣告宣傳,同時又要投入人力篩選簡歷等事務性工作,耗費大量的人力、財力和時間; 

   第二、招聘機構渠道多,網絡覆蓋面廣 

   專業的招聘機構網絡覆蓋面廣,這為企業能夠在更大范圍內找到合適的人才提供了一個基本保證和寬闊的平臺; 

   第三、招聘機構能夠提供專業的測評、專業的面試、專業的甄選、專業的流程、專業的服務,從簡歷篩選到筆試,直至幾輪面試,發揮專業優勢,使招聘工作在準確性、科學性方面更具說服力。 

   第四、發揮招聘機構多年積累的經驗,利用其所長,調動其優勢補己之短。 

人才招聘是人才搶奪的第一戰役,至關重要,企業的競爭,歸根結底就是人才的競爭。尋找合適人才,為企業發展輸送志同道合的同路人。

    隨著人力資源外包方式的推廣和普及,招聘外包逐漸在國內企業中流行起來,目前已成為招聘方式中的一種時尚。

那么,接下來我們就來看看天瑞現在具有哪些條件:

   備有人才庫,建有派遣員工儲備基地 

   建有專業人才招聘網站 

   具有人才測評系統,對派遣員工進行鑒別甄選推薦 

   負責派遣員工崗前素質培訓,開發了各種類型派遣人員培訓教材 

   人力資源服務領域的專業經驗 

   豐富的勞動關系案例積累,嫻熟的處理勞動糾紛能力 

   高水平的專家和高素質的員工團隊 

   規范的時間管理和項目操作流程。 

   全方位、多視角的服務產品 

   全國性的服務網絡 

   與各級各地政府部門緊密地合作關系

以上就是濟南招聘外包公司天瑞的優勢

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